近日，中共厦门市委公布了第二批在厦申报福建省高层次境内人才名单。经申报、市级审核、各部门并联审核、专题会审、复核把关等程序，海辰储能多名核心成员成功入选。其中，吴祖钰、王鹏程、易梓琦荣获福建省高层次境内A类人才；卢琪、吴函、陈孔耀荣获福建省高层次境内C类人才。
福建省一直以来高度重视人才工作，积极实施人才强省战略。《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》将高层次人才划分为特级、A类、B类、C类四个层次。旨在构建层次分明、简便易行的人才分类和支持体系，为创新创业创造营造良好的发展环境。海辰储能积极响应政策号召，持续推进“人才强企”战略，坚持“创新驱动”发展，建立了文化价值引才机制和以人为本的培养体系，以及开放包容的激励政策，促进员工与企业共同成长。
作为海辰储能的领军人物，董事长吴祖钰和总裁王鹏程不仅在经营管理方面展现了出色的能力，还在公司技术创新和产业升级方面发挥了重要作用。他们凭借对行业的深入理解与前瞻视野，带领企业持续高质量发展。易梓琦作为公司的首席技术官，以其专业的科研能力和创新精神，带领科研团队不断突破技术难点，取得了丰硕的专利成果。截至今年10月，海辰储能全球专利申请数已超过3700件，其中发明专利授权数已超600件。
海辰储能一直以来专注于储能赛道，深耕储能关键技术领域，通过持续的技术创新和产业升级，不断提升企业核心竞争力。公司先后荣获国家高新技术企业、福建省企业技术中心、福建省工业龙头企业、福建省单项冠军企业、厦门市企业技术中心、厦门市重点实验室、厦门市高质量人才基地等称号，并入选福布斯中国全球新生代独角兽新晋企业，福建省民营企业100强、福建省制造业民营企业100强、福建省创新型民营企业100强、民营企业发明专利500家、全球新能源企业500强、GlocalIN Top50 中国全球化科技企业、BNEF国际权威可融资评级认可等多项荣誉。这些成绩的取得，离不开每一位海辰人的辛勤付出和无私奉献，也离不开公司对人才发展的高度重视和持续投入。
未来，海辰储能将坚守初心，继续坚持“人才强企”战略，提升团队整体素质。同时，公司也将继续深化与各方的合作，共同探索储能领域的新机遇，为推动我国储能产业的高质量发展贡献更多智慧和力量。
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